Teknoloji sektöründeki işten çıkarma fırtınası ne yazık ki hız kesmeden devam ediyor ve bu kez dalga en büyüklerden birini, Microsoft‘u vurdu. Salı günü (13 Mayıs 2025) CNBC‘nin duyurduğu ve şirketin de doğruladığı habere göre, yazılım devi işgücünün %3’ünü, yani yaklaşık 6.000 çalışanını işten çıkarıyor. Bu karar, Microsoft’un son çeyrekte beklentilerin üzerinde finansal sonuçlar açıklamasına rağmen geldi ve teknoloji endüstrisindeki genel karamsarlığı ve yeniden yapılanma rüzgarlarını daha da derinleştirdi.
Teknoloji Sektöründe Yaprak Dökümü Sürüyor: Microsoft’tan Binlerce Kişilik İşten Çıkarma!
Son birkaç yıldır teknoloji dünyasında yaşanan işten çıkarmalar adeta kanıksanmış bir durum haline geldi ve görünüşe göre bu trend daha da kötüye gidiyor. Microsoft’un bu son hamlesi, sektördeki genel daralmanın ve şirketlerin verimlilik artışı ile maliyet azaltma çabalarının bir yansıması olarak değerlendiriliyor.
Rakamlarla Microsoft’un Kararı: Yaklaşık 6.000 Çalışan Etkilenecek
Microsoft’un Haziran 2024 itibarıyla yaklaşık 228.000 çalışanı bulunuyordu. Bu rakam göz önüne alındığında, işgücünün %3’lük bir kesintiye gitmesi, kabaca 6.000 personelin işinden olacağı anlamına geliyor. Bu, şirketin son yıllardaki en büyük işten çıkarma dalgalarından biri olarak kayıtlara geçecek.
Microsoft’un Gerekçesi: “Yönetim Katmanlarını Azaltma ve Süreçleri İyileştirme”
Peki, başarılı bir çeyreğin ardından gelen bu kararın arkasında ne yatıyor? Mashable’a e-posta yoluyla açıklama yapan bir Microsoft sözcüsü, işten çıkarmaların ardındaki nedenler arasında yönetim katmanlarının azaltılması ve süreçlerin iyileştirilmesi gibi faktörlerin olduğunu belirtti. Şirketten yapılan resmi açıklamada ise, “Dinamik bir pazarda şirketi başarıya en iyi şekilde konumlandırmak için gerekli organizasyonel değişiklikleri uygulamaya devam ediyoruz” ifadelerine yer verildi. Bu tür açıklamalar, genellikle şirketlerin daha çevik ve verimli bir yapıya kavuşma hedeflerini yansıtıyor.
İyi Gelen Bilançoya Rağmen Neden İşten Çıkarma?
Microsoft’un son çeyrek raporunda beklentilerin üzerinde sonuçlar açıklamış olması, bu işten çıkarma kararını daha da düşündürücü kılıyor. Ancak uzmanlar, bu tür kararların sadece kısa vadeli finansal sonuçlara değil, aynı zamanda uzun vadeli stratejik hedeflere, pazar koşullarındaki değişimlere ve özellikle yapay zeka gibi yeni teknolojilere yapılan devasa yatırımların getirdiği yeniden yapılanma ihtiyaçlarına bağlı olabileceğini belirtiyor.
Büyük Teknoloji Şirketlerinde Durum Vahim: Meta ve Intel Örnekleri
Microsoft’un bu adımı, teknoloji sektöründe son yıllarda yaşanan ve büyük yankı uyandıran işten çıkarma dalgalarının sadece son halkası. Birkaç ay önce Meta (Facebook’un ana şirketi), yapay zekâya geçiş stratejisinin bir parçası olarak çok sayıda çalışanını işten çıkarmıştı. Geçtiğimiz yaz ise Intel, 2025 yılı için 10 milyar dolarlık maliyet tasarrufu hedefinin bir parçası olarak 15.000 ila 19.000 arasında çalışanının işine son vermişti. Bu örnekler, sektördeki devlerin bile ekonomik belirsizlikler, değişen pazar dinamikleri ve teknolojik dönüşümler karşısında zorlu kararlar alabildiğini gösteriyor.
Teknoloji Çalışanları İçin Belirsizlik Devam Ediyor
Microsoft’tan gelen bu son haber, teknoloji sektöründe çalışanlar için belirsizliğin devam ettiğini bir kez daha gözler önüne seriyor. Bir yandan yapay zeka gibi alanlarda büyük fırsatlar ve yatırımlar konuşulurken, diğer yandan şirketlerin “verimlilik” ve “yeniden yapılanma” adı altında binlerce kişiyi işten çıkarması, sektördeki karmaşık tabloyu ortaya koyuyor. Bu durumun, özellikle teknoloji alanında kariyer yapmayı düşünen veya mevcut pozisyonlarını korumaya çalışan profesyoneller üzerinde önemli etkileri olması bekleniyor.
